Türkiye’nin birçok kentinde hava sıcaklıkları 40 derecenin üzerine çıkarken, yüksek sıcaklıklar tüm vatandaşların hayat şartlarını olumsuz etkilemeye devam ediyor. Misal sıcak hava şartlarının tesirli olduğu Yunanistan’da, açık alanda ve bedensel güç gerektiren işlerde çalışan personellerin çalıştırılması yasaklanırken, Türkiye’de personellerin tıpkı şartlar altında çalışmaya devam etmesine ait kamuoyunda reaksiyonlar yükseliyor.
Hava sıcaklıklarının ülke genelinde daha da yükselmesi beklenirken, TİP İstanbul Milletvekili Ahmet Şık, mevzuyu Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) gündemine taşıdı.
“İŞYERLERİNDE 50 DERECEYİ GEÇEN SICAKLIKLARDA ÇALIŞMAK ZORUNDA KALINIYOR”
Şık, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle verdiği soru önergesinde şunları kaydetti:
“Küresel iklim krizinin tesirleriyle birlikte, ülkemizde de yaz aylarında ekstrem sıcaklık artışları daha sık ve daha ağır formda yaşanmakta; bu durum, bilhassa açık alanda ya da kâfi iklimlendirme altyapısı bulunmayan kapalı ortamlarda çalışan emekçiler açısından önemli bir sıhhat ve güvenlik riski oluşturmaktadır.
Bugünlerde İzmir’de 41, Hatay’da 39, Adana’da 38 santigrat dereceyi bulan sıcaklarda personeller açık havada güneşin altında yahut fabrikalarda makine başında çalışmaya devam etmektedirler. Bu sıcaklığın üzerine bir de fabrikalardaki makina ısısı da eklenince, işyerlerinde vakit zaman 50 dereceyi geçen sıcaklıklarda çalışmak zorunda kalınıyor.
“EMEKÇİLER HAYATİ TEHLİKE HUDUDUNDA ÇALIŞIYOR”
Bu hafta ülkemize gelmekte olan yüksek ısı dalgası da göz önünde bulundurulduğunda, hava sıcaklığının kimi vilayetlerde 40 dereceyi geçmesi beklenmektedir, bu durum kimi işyerlerinde sıcaklığın 50 dereceye yaklaşması riskini doğurmaktadır.
Sıcak hava dalgaları, başta sıcak çarpması ve sıvı kaybı olmak üzere birçok akut sıhhat problemine yol açabilmekte, ağır iş yükü altında çalışan işçilerin hayati tehlike hududunda çalışmasına neden olabilmektedir. Bu çerçevede, çok sıcak şartlarda çalışma müddetlerinin, mola aralıklarının ve işyeri fiziki koşullarının mevzuata uygun biçimde düzenlenmesi, personellerin temel sıhhat ve güvenlik hakkının korunması açısından elzemdir. Bu bağlamda, bahse ait mevcut kontrol, düzenleme ve önleyici uygulamaların ortaya konulması hedefiyle işbu soruların yanıtlanması gerekmektedir.”
“HERHANGİ BİR KONTROL FAALİYETİ YÜRÜTÜLMEKTE MİDİR?”
Ahmet Şık, Vedat Işıkhan’a şu soruları yöneltti:
1. Yüksek sıcaklıkların çalışma şartlarını olumsuz etkilediği devirlerde, işyerlerinde bulunması gereken havalandırma ve iklimlendirme sistemlerine ait rastgele bir kontrol faaliyeti yürütülmekte midir? Bu yükümlülüğe riayet etmeyen işyerlerine yönelik uygulanan idari yaptırımlar nelerdir? Ayrıyeten, çalışma ortamındaki sıcaklığın belli bir eşik pahanın üzerine çıkması halinde işin durdurulmasına yahut işyerinin süreksiz olarak tatil edilmesine yönelik yürürlükte olan bir mevzuat yahut idari uygulama mevcut mudur?
2. Çok sıcaklık şartlarında çalışan personellerin sıhhat ve güvenliğini teminen, çalışma müddetlerinin tekrar düzenlenmesi, dinlenme aralıklarının artırılması ve molalar sırasında su, soda vb. içeceklerin fiyatsız temin edilmesi istikametinde Bakanlığınızca yürütülen rastgele bir yasal ya da idari çalışma bulunmakta mıdır?
3. Ülkemizin bu hafta prestijiyle maruz kalacağı çok sıcak hava dalgası dikkate alındığında, iş sıhhati ve güvenliği açısından risk taşıyan dallarda yahut coğrafik bölgelerde iş faaliyetlerinin süreksiz olarak durdurulması tarafında Bakanlığınızca alınmış bir önlem ya da planlama mevcut mudur?
