İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, belediyeye bağlı şirketlerde planlanan işten çıkarmalara ait bir açıklama yaptı.
Tugay, İzdoğa, İzulaş, İzbeton gibi belediye iştiraklerinde yaşanan maaş artışlarının bütçeyi aştığını, bu sebeple toplu işten çıkarmaların kaçınılmaz hale geldiğini söyledi.
Tugay, 2025 eylül ayında ek artırım yapılmaması, işe devam teşvik primi ve sıhhat raporu almama teşvik priminin kaldırılması kaidesiyle zorunlu işten çıkartma sürecinin durdurulacağını, aksi her durumda mecburî olarak toplu işten çıkartma sürecinin devam edeceğini belirtti.
Başkan Tugay açıklamasında, seçimlerden yalnızca üç gün evvel Belediye-İş Sendikası ile imzalanan toplu iş mukavelelerine dikkat çekerek, şunları söz etti:
“İzdoğa, İzulaş, İzbeton şirketlerimiz ile Belediye-İş Sendikası ortasında seçimlerden üç gün evvel imzalanmış olan toplu iş kontratlarında emsallerine nazaran epey yüksek kabul edilen taban fiyatlarına, tekrar kontrat gereği 2025 Mart ayı prestijiyle yüzde 42 düzeyinde artırım yapılmıştır; taban yevmiye fiyatları 1.750,00/1.950,00 TL düzeyine, buna bağlı aylık/giydirilmiş/net fiyat 100 bin Lira’ya ve brüt fiyat 160 Bin Lira’ya çıkmıştır; TİS uyarınca 2025 Eylül ayında ayrıyeten TÜFE nispetinde ek uygunlaştırma yapılması gerekecek, emekçi başına aylık/brüt maliyet 180-210 Bin Lira’ya çıkacaktır. Belediyemiz bütçesiyle bunun karşılanması mümkün değildir.”
“BELEDİYE BÜTÇESİNİ TÜKETMEKTEDİR”
Tugay, işine nizamlı gelen personele ‘işe devam primi’, sıhhat raporu almaya çalışana ‘özendirme primi’ gibi ödemelerin öteki hiçbir kentte ve dünyada görülmediğini belirterek bu uygulamanın ‘dürüstlük kuralına aykırı’ olduğunu ve devam ettirilmesinin kabul edilemez olduğunu söyledi.
Tugay, açıklamasının devamında şunları kaydetti:
“Mevcut durum şu sonuçları beraberinde getirmektedir: Başka iştiraklerdeki çalışanlarımız ve örgütlü oldukları sendikalar tıpkı fiyatları emsal göstererek kendileri bakımından da uygulanmasını talep etmektedirler. Emsali olmayan yüksek fiyat artışları, Belediyemiz bütçesini ve kaynaklarını tüketmektedir. Bu fiyat artışlarında direnildiği takdirde emekçi sayısının azaltılması zarurî bir sonuç olarak ortaya çıkmaktadır. Belediye-İş Yetkilileri ile yapılan görüşmelerde toplu iş kontratındaki fahiş fiyat artışlarının geri alınmayacağı ve tuhaf teşvik primlerinden vaz geçilmeyeceği beyan edilmektedir.
Sendika yetkililerinin, üye çalışanlarımıza, Belediyemize karşı büyük tazminat davaları açacaklarını ve kazanacaklarını söyledikleri duyulmaktadır. Çalışanlarımıza ve Belediye-İş yetkililerine davetimizi yinelemek isteriz: a) 2025 Eylül ayında ek artırım yapılmasın. b) İşe devam teşvik primi ve sıhhat raporu almama teşvik primi kaldırılsın. Öbür tüm çalışanlarımızın ve sendikalarımızın yaptığı fedakarlığa ve nihayetinde Belediyemizin işlerliğine katkı sağlayın. Bu kaideyle zarurî işten çıkartma sürecini durduralım. Aksi her durumda mecburî olarak toplu işten çıkartma süreci devam edecektir.”
