Ücretlerini tahsil edebilmek için tüzel yollara başvuran ve protesto yapan emekçilerin, büyük firmalarca fişlenerek ‘kara liste’ye dahil edildiği ileri sürülüyor. Savlara nazaran, bu listeye alınan personeller farklı şantiyelerde işe başvurduklarında, “girişi uygun değildir” ibaresiyle geri çevriliyor. Sendika temsilcileri, son örneklerden birinin, iktidara yakınlığıyla bilinen iş insanı Erman Ilıcak’ın sahibi olduğu Rönesans Holding’in üretimini üstlendiği Ankara Adalet Sarayı şantiyesinde yaşandığını tez etti.
‘SİZİ İŞE ALAMAYIZ’
İnşaat İş Sendikası Örgütlenme Sorumlusu Yunus Özgür, üyelerinin şantiyede işe başlamak üzereyken engellendiğini belirterek, “Adalet Sarayı’nın şantiyesindeki üyelerimizin işe girişi yapılacaktı. Çalışanlar bilgilerini verdi. Onlara ‘Kara listedesiniz, sizi işe alamayız’ demişler” dedi. Özgür, personellerin kara listeye alınma münasebetinin, daha evvel tıpkı firmanın İstanbul Dudullu’daki şantiyesinde iki ay boyunca maaşlarını alamadıkları için itiraz etmeleri olduğunu söyledi. Şirket yetkililerinin mevzuyu inceleyeceklerini belirtmelerine karşın rastgele bir açıklama yapılmadığını da ekledi.
‘BU KİŞİ UYGUN DEĞİLDİR’
Büyük şirketlerin kendi kara listelerini oluşturduğunu savunan Özgür, bu listelere giren emekçilerin yaklaşık beş yıl boyunca şirketin şantiyelerinde çalıştırılmak istenmediğini belirtti. “Sorunu müzakere ile çözüyoruz” diyen Özgür, “Patron, emekçiyi korkutmak için bunu kullanıyor” değerlendirmesinde bulundu.
Sözcü’ye konuşan Devrimci Yapı, İnşaat ve Yol İşçileri Sendikası Genel Başkanı Özgür Karabulut da misal uygulamaların yaygın olduğunu belirterek, bir çalışanın rastgele bir firmada hak arama uğraşına girmesi ya da dava açması halinde, o firmanın öteki projelerine alınmadığını söyledi. Karabulut, personellerin şantiyeye giriş sırasında firmaların sisteminde “Bu kişi uygun değildir” halinde kırmızı bir ihtarla karşılaştığını söyledi.
‘AVUKATLAR, UYGULAMAYI REDDEDİYOR’
Karabulut, yaşanan durumu sendikaya anlatan çalışanlar için firmalarla görüşerek tahlil üretmeye çalıştıklarını belirterek, “Durumu bize anlatan emekçiyi, firma ile görüşerek işe aldırıyoruz, tahlil yolu arıyoruz. Uygulama çalışana, ‘Köle üzere her dediğimizi kabul edeceksin yoksa şantiyemizde sana yer yok’ demektir” dedi. Firmaların avukatlarının ise bu tezleri reddettiğini söyleyen Karabulut, “Firmaların avukatları, ‘Böyle bir uygulama yok. Sendikaların kara propagandası’ diyerek reddediyor. Fakat kara listede olan personel tahlil için bize geliyor. Bu uygulamaya maruz kalıp korkan, sendikaya gelemeyen de var. Zira listeye sendikalı olmayan, dava açan personel de girebiliyor” diye konuştu.
‘BU HATADIR, AYRIM YAPILAMAZ’
Söz konusu uygulamanın açıkça cürüm olduğunu vurgulayan Karabulut, iş kanununa nazaran çalışanlar ortasında ayrım yapılamayacağını ve bunun önemli yaptırımları bulunduğunu söz etti.
