Çanakkale’de 1992 yılında ismine işe giriş bildirgesi düzenlenen fakat prim yatırılmayan bir vatandaşın açtığı dava, toplumsal güvenlik hukukunda emsal niteliğinde bir kararla sonuçlandı.
Türkiye Gazetesi’nin haberine nazaran, lokal mahkeme ve bölge adliye mahkemesinin davacıyı haklı bularak verdiği karar, Yargıtay tarafından bozuldu.
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, yalnızca işe giriş bildirgesi verilmiş olmasının sigortalılığın başladığını ispatlamaya kâfi olmadığına hükmetti. Kararda, emeklilik yaşını ve tarihini öne çekmek isteyen sigortalıların, fiilî çalışmayı bordro, prim ödemesi yahut resmi kayıtlarla açık ve tartışmasız halde kanıtlaması gerektiği vurgulandı.
RESEN ARAŞTIRMA VE SOMUT KANIT ŞARTI
Yüksek Mahkeme, toplumsal güvenlik davalarında resen araştırma prensibinin geçerli olduğunu hatırlatarak, mahkemelerin sırf taraf beyanlarıyla karar veremeyeceğini belirtti. Davalı iş yerinin faaliyet gösterdiği periyoda ait olarak; komşu iş yerleri, belediye, zabıta, maliye ve meslek odaları kayıtları
üzerinden detaylı inceleme yapılması gerektiği söz edildi.
Dosyada ilgili periyoda ilişkin bordroların bulunmadığı, dinlenen şahitlerin ise davacıyı hatırlamadığına dikkat çeken Yargıtay, çalışmayı doğrulayacak daha güçlü ve somut kanıtların toplanmasının mecburî olduğunu kaydetti.
DOSYA YİNE LOKAL MAHKEMEDE
Yargıtay, uyuşmazlık konusu periyotta tıpkı iş yerinde ya da etrafta çalıştığı tespit edilen kayıtlı çalışanlar ve iş yeri sahiplerinin belirlenerek tabirlerine başvurulmasını istedi. Eksik araştırma ve incelemeyle karar kurulmasının tarz ve yasaya muhalif olduğu belirtilerek, Bölge Adliye Mahkemesi kararı kaldırıldı ve belge yine yargılama yapılmak üzere lokal mahkemeye gönderildi.
Bu kararla birlikte, geçmişte fiili çalışmaya dayanmadan yapılan sigorta girişleriyle emekli olma ihtimali değerli ölçüde zorlaşırken, emeklilik davalarında ispat yükümlülüğü daha sıkı kriterlere bağlanmış oldu.
