Memur maaş artırım oranlarının açıklanmasının akabinde gözler iş dünyasındaki en kritik data olan kıdem tazminatı tavanına çevrildi. Hazine ve Maliye Bakanlığı, Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) aralık ayı enflasyon bilgilerini duyurmasının çabucak akabinde mali ve toplumsal haklara ait genelgeyi yayımladı ve merakla beklenen yeni sayılar resmileşti.
Kamuda ve özel bölümde çalışan emekçilerin alacakları tazminat ölçüsünü direkt belirleyen 2026 yılı Ocak – Haziran devri kıdem tazminatı tavanı 64.948,77 TL’ye yükseldi.
MEMUR MAAŞ KATSAYISI VE ORANLAR NETLEŞTİ
Bakanlığın yayımladığı genelgeye nazaran, memur maaş katsayısı ile yan ödeme katsayısında yüzde 18,60 oranında artışa gidildi. Bununla birlikte, Kamu Vazifelileri Toplu Kontratı uyarınca taban aylığına yapılan 1.000 TL’lik ek artış nedeniyle, taban aylığı katsayısındaki artış oranı yüzde 24,06 olarak gerçekleşti.
Bu oranlar, direkt kıdem tazminatı tavanının belirlenmesinde rol oynadı. Bilindiği üzere kıdem tazminatı tavanı, en yüksek devlet memuruna bir yıllık hizmet karşılığı ödenen emekli ikramiyesine nazaran hesaplanıyor.
KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIYOR?
Hem kamuda hem de özel dalda çalışan çalışanların kıdem tazminatı, son aldıkları giydirilmiş brüt fiyat üzerinden hesaplanıyor. Personele, çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt fiyat fiyatında tazminat ödeniyor. Fakat burada kritik bir “üst sınır” bulunuyor. Personelin maaşı ne kadar yüksek olursa olsun, ödenecek kıdem tazminatı o periyot için belirlenen tavan fiyatı aşamıyor.
SEYYANEN ARTIRIM TAZMİNATI NASIL ETKİLEDİ?
Milyonlarca çalışanın merak ettiği bir öbür bahis ise seyyanen artırımın tazminatlara tesiri oldu. 2023 yılında memur maaşlarına “ilave ödeme” ismi altında yapılan 8.077 TL’lik seyyanen artırımın emekli aylıklarına ve hasebiyle ikramiye hesaplamasına yansımaması, kıdem tazminatı tavanını baskılamaya devam ediyor.
2023 Temmuz ayında 8.077 TL olarak başlayan seyyanen artırımın karşılığı, 2026 Ocak ayı prestijiyle 22.157 TL’ye yükselmiş durumda. Fakat bu fiyat en yüksek devlet memurunun emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınmadığı için, emekçilerin kıdem tazminatı tavanı da olması gerekenden daha düşük düzeyde kaldı.
İŞTE YENİ TAVAN VE CEBE GİRECEK NET RAKAM
2025 yılının Temmuz – Aralık periyodunda 53.919,68 TL olarak uygulanan kıdem tazminatı tavanı, yeni yılla birlikte 64.948,77 TL’ye yükseldi.
Çalışanların eline geçecek net sayı ise damga vergisi kesintisinden sonra aşikâr oluyor. Tavan fiyat üzerinden yalnızca damga vergisi kesildiğinde, net ödeme 64.455,80 TL olarak gerçekleşecek.
BİR GÜN FARKLA 109 BİN TL KAR: ÖRNEK HESAPLAMA
Kıdem tazminatı tavanındaki bu artış, brüt fiyatı 54 bin liranın üzerinde olan ve kıdem tazminatı almaya hak kazanan çalışanlar için büyük bir fark yaratıyor. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın aktardığı örneğe nazaran hesaplama şu halde değişiyor:
- Örnek senaryo: Brüt fiyatı 65.000 TL olan ve tıpkı işyerinde 10 yıl hizmeti bulunan bir personel düşünelim.
- 31 Aralık 2025’te ayrılırsa: Eski tavan üzerinden hesaplama yapılacağı için 535.104 TL kıdem tazminatı alabilecek.
- 1 Ocak 2026’da ayrılırsa: Yeni tavan devreye girdiği için 644.558 TL kıdem tazminatı alacak.
- Fark: Çalışanın alacağı tazminat yalnızca 1 gün farkla 109.454 TL artacak.
YENİ KIDEM TAZMİNATI TAVANI NASIL UYGULANACAK?
Yeni tavanın uygulanma tarihleri, kamu ve özel dal çalışanları için farklılık gösteriyor. İşte dikkat edilmesi gereken kritik tarihler:
Özel Bölüm Çalışanları İçin:
Yeni kıdem tazminatı tavanı 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak. İşten 31 Aralık 2025 tarihinde ayrılan bir çalışanın ödemesi Ocak ayına sarksan bile, hesaplama eski tavan üzerinden yapılır ve yeni artıştan yararlanamaz. Lakin brüt fiyatı tavanın üzerinde olanlar, 1 Ocak ve sonrasında iş akdi sona erdiğinde yeni artırımlı tarife üzerinden ödeme alacaklar.
Kamu Personelleri İçin:
Kamu çalışanları maaşlarını ayın 15’inde aldıkları için takvim farklı işliyor. 14 Ocak 2026 tarihinden evvel işten ayrılan kamu personelleri eski tavana tabi olacak. İş akdi 15 Ocak 2026 ve sonrasında sona eren kamu çalışanları ise yeni ve yüksek tavan üzerinden tazminatlarını alabilecekler.
Asgari Fiyatlı Çalışanlar İçin:
