2025’in Aile Yılı ilan edilmesinin akabinde hükümet, bayanların hem çocuk sahibi olması hem de istihdamda kalmaları için düzenlemeler hazırlarken, devlet, bayanların var olan haklarının gasp edilmesine de mani oluyor. Bir üniversitede çalışan ve doğum sonrası yarı vakitli çalışma hakkını kullanan bir annenin 20 gün olan yıllık müsaadesinin 10 güne düşürülmesine Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) “dur” dedi.
Bu hafta hem muhataplarına iletilecek hem de kamuoyuna deklare edilecek kararda KDK, “doğum sonrası yarı vakitli çalışanın yıllık müsaadesini yarıya indiremezsin” kararına yer verdi.
,
KDK’DAN ÇALIŞAN ANNELER İÇİN KRİTİK KARAR
Doğum sonrası yarı vakitli çalışmak isteyen bir annenin yıllık müsaadesinin 20 günden 10 güne düşürülmesine Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) “dur” dedi. Üniversite yönetiminin kararına itiraz eden anneye hak veren KDK, yıllık müsaade hakkının kıyas yoluyla azaltılamayacağını vurguladı.
KDK kararında üniversite yönetimine ders niteliğinde türel kıymetlendirme yaparak, “Devlet, ailenin huzur ve refahı ile bilhassa ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ile uygulanmasını sağlamak için gerekli önlemleri alır” dedi.
KDK Kararında, yorum yahut kıyas yoluyla yıllık müsaadenin sınırlandırılamayacağına vurgu yaparak, “hem işte çalışıp hem de konutta çocuğuyla ilgilenen aile bireylerinin dinlenmeye daha fazla gereksinim duyacağı dikkate alındığında doğum sonrası olağan çalışma mühletinin yarısı kadar çalışan memur aile bireylerinin yıllık izinlerinde kesintiye gidilmesinin hakkaniyete de karşıt olacağı anlaşılmış olup, başvuranın yıllık müsaadelerinin yarıya indirilmesi sürecinde hukuka ve hakkaniyete uygunluk bulunmadığı sonuç ve kanaatine varılmıştır” tabirlerine yer verdi.
CUMHURBAŞKANLIĞI’NDAN KDK KARARINA CEVAP: YENİ MEVZUAT ÇALIŞMALARI SÜRÜYOR
Kamu Denetçiliği Kurumu’nun (KDK) doğum sonrası yarı vakitli çalışan annenin müsaade hakkıyla ilgili kararına karşılık veren Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği İşçi ve Prensipler Genel Müdürlüğü, bu bahiste düzenleme yapma yetkisinin Cumhurbaşkanı’na ilişkin olduğunu belirtti. Cumhurbaşkanlığı ayrıyeten “konuya ait yeni mevzuat çalışmalarına devam edilmektedir” bilgisini verdi.
DOĞUM MÜSAADESİ 1,5 YILA KADAR UZATILMASI PLANLANIYOR
Nüfus Politikaları Kurulu toplantısında sağlıklı bir nüfus yapısı için kısa, orta ve uzun vadeli stratejiler belirleyen hükümet, çalışan annelere yönelik doğum müsaadesi düzenlemesi üzerinde taslak çalışma hazırladı. Edinilen bilgilere nazaran planlama, çalışan anneye daha uzun doğum müsaadesi verilmesi istikametinde.
Taslak çalışmaya nazaran fiyatlı doğum müsaadesi 1 yıla, fiyatsız müsaade hakkı ise 1,5 yıla çıkarılacak. Ayrıyeten çalışan annelere kreş dayanağı verilecek. Mevcut düzenlemeye nazaran memur babalara 10 gün, çalışanlara ise 5 gün doğum müsaadesi veriliyor. Yeni düzenlenmeyle bu ayrım da kaldırılacak.
